历经两个月公开征集与专业评审，2025 “可持续品牌典范” 榜单正式揭晓。从近 200 家入围企业中脱颖而出的 55 家上榜者，凭借在环境（E）、社会（S）、治理（G）领域的深度实践，分享了 11 项荣誉（含 1 项年度大奖及 10 项专项奖）。这份凝聚专业与诚意的榜单，不仅是对企业可持续发展成果的认可，更勾勒出中国企业 “商业向善” 的清晰路径。
一、榜单核心价值：以公正与专业筑牢权威性
1. 全程独立的评审机制
本次评选最核心的底色是公正性—— 整个流程完全独立，未受任何商业因素干扰。从企业申报材料的初步筛选，到多轮评审打分，再到最终奖项核定，均由组委会严格把控，确保每一家上榜企业都凭借真实的 ESG 绩效脱颖而出，而非依赖知名度或资源优势。
2. 严谨透明的规则设计
为杜绝评审偏颇，组委会特邀业内资深专家担任观察员（公众环境研究中心主任马军），全程监督申报与评审的各个环节，小到材料核验标准，大到奖项权重分配，均需经过观察员确认，确保流程可追溯、结果可验证。这种 “双重把关” 机制，让榜单的公信力有了坚实保障。
3. 多维度的专业评估体系
评审团的构成堪称 “顶配”：汇聚了虎嗅网 CEO 李岷、妙盈科技高级副总裁刘庆、贝恩公司全球专家合伙人刘洋、全球报告倡议组织（GRI）前董事吕建中、香港大学资深研究员施涵等来自全球顶尖机构与知名高校的专家，覆盖 ESG 战略、财务鉴证、治理结构、合规管理等多个领域。
同时，榜单依托妙盈科技、Wind ESG、商道融绿三家数据合作伙伴的支持，整合了上万家中国企业的 ESG 信息，从碳排放数据、员工福利保障到供应链治理成效，均以量化数据为评估基础，避免 “主观印象打分”，让评审结论更具说服力。
二、11 项奖项解析：覆盖 ESG 全维度的实践标杆
1. 年度大奖：可持续品牌典范奖（TOP10）
该奖项授予 ESG 综合绩效最优的 10 家企业，它们不仅在自身运营中践行可持续理念，更以行业引领者姿态推动生态变革：
阿里巴巴：通过数字生态将减碳责任、发展机会规模化赋予平台企业与消费者，创造超越自身的社会价值；
京东：将绿色减碳融入仓库、运输、包装全链路，以高标准员工保障和坚实治理构建长期信任；
欧莱雅（中国）：把可持续发展嵌入产品研发、生产、营销全流程，通过赋能女性与可持续消费，绑定企业成功与社会价值；
联想集团：以健全董事会结构和严格合规机制，在硬件行业树立责任治理典范；
复星医药：连续 17 年发布 ESG 报告，构建三级治理架构并将 ESG 绩效纳入高管考核；
特步：打造成熟供应商可持续治理体系，将环境与社会责任贯穿产业链；
西门子（中国）：以数字化技术每年帮助客户避免巨量碳排放，成为工业减碳 “赋能者”；
阳光电源：在自身低碳运营基础上，以光伏逆变器产品加速全球可再生能源替代；
英特尔（中国）：从数据中心能效升级、消费电子绿色化发力，带动产业链低碳转型；
中国电力国际发展：聚焦清洁电力与气候应对，为 “双碳” 目标提供稳定绿色能源支撑。
2. 十大专项奖：聚焦 ESG 细分领域的卓越实践
奖项类别 核心评价标准 代表性获奖企业
ESG 信披奖 遵循权威准则，信息全面、可量化、可鉴证，主动回应公众关切 复星医药（信息披露升级为行业基础设施）、中国平安（主导行业披露标准制定）
清洁机遇奖 商业模式与可持续理念一致，业务涉及新能源、资源循环等领域 比亚迪（加速交通电动化与能源低碳化）、宜家（推动清洁能源大众化消费）
节能低碳奖 制定科学碳目标，通过技术创新、绿电采购等实现减排 海尔（零碳园区、灯塔工厂等指标国际领先）、宁德时代（多维度降碳战略）
环境友好奖 解决固废、污水等环境问题，保护生物多样性与自然资源 理想汽车（全生命周期碳管理）、招商蛇口（绿色建筑与低碳园区运营）
责任产品奖 提供质量可靠且符合可持续理念的产品 / 服务，引导绿色消费 宝洁（覆盖产品全生命周期的可持续体系）、361°（再生材料融入大众化产品）
人力标杆奖 杜绝歧视、优化劳动环境、提升雇员待遇，构建可持续人力模式 李宁（系统性赋能员工，降低流失率）、屈臣氏（专业化培训 + 女性发展支持）
价值链引领奖 推动产业链上下游 ESG 优化，共享发展红利 小鹏汽车（以智能化技术重塑低碳供应链）、苏泊尔（以产品标准带动上下游责任实践）
责任治理奖 建立完善 ESG 治理架构，具备强风险防控与执行能力 美的（数字化转型赋能治理）、新奥天然气（燃气行业 ESG 治理整合先驱）
企业合规奖 严守法律与道德底线，在行业乱象中坚守合规经营 Keep（定期复盘 ESG 管理，明确重点方向）、TCL 实业（构建三道合规防线，2024 年贪污诉讼为 0）
股东权利守护奖 提升投资回报率，重点保护中小股东权益 赣锋锂业（以碳足迹认证与矿产溯源提升透明度）、罗克韦尔自动化（绑定股东利益与长期可持续发展）
三、榜单背后的 ESG 趋势：从 “被动合规” 到 “主动创造价值”
1. 企业对 ESG 的重视程度显著提升
本次申报问卷设计详尽，部分企业为准备材料投入超一周时间，经历多轮内部审核 —— 从高管层牵头梳理 ESG 战略，到部门协同汇总碳排放、员工福利等数据，这种 “认真态度” 远超以往。正如组委会所言：“认真，是通往 ESG 实践深处的重要起点”，这表明企业已不再将 ESG 视为 “附加任务”，而是纳入核心战略的 “必答题”。
2. 评审独立立场：不唯名气，只看实践
榜单中，部分 ESG 领域 “知名企业” 未上榜，而一些平日低调的企业凭借扎实实践与高透明度赢得认可。例如，某区域型新能源企业虽知名度不高，但因其在分布式光伏领域的减排成效、供应链农户帮扶案例详实，最终斩获 “清洁机遇奖”。这种 “重实践、轻名气” 的导向，倒逼企业摒弃 “ESG 公关化” 思维，回归真实价值创造。
3. 透明度与持续改进成关键共识
虎嗅 ESG 在榜单解读中强调：“企业不应仅为某次评选准备 ESG 材料，而应在平时积极开展跨行业交流”。这一观点击中了当前 ESG 实践的核心痛点 —— 部分企业仍存在 “为披露而披露” 的短期行为，而上榜企业普遍建立了常态化 ESG 管理机制：复星医药每年更新 ESG 报告框架，阳光电源将产品碳排放数据实时接入行业数据库，这些 “持续改进” 的动作，才是 ESG 成熟的标志。
四、反思与展望：构建更完善的 ESG 生态
组委会坦诚，任何榜单都难免存在主观判断 —— 例如，在 “价值链治理成效” 评估中，不同评委对 “供应商审核频率” 与 “实际改进效果” 的权重认知可能存在差异。为此，虎嗅 ESG 承诺将在明年优化评选机制：增加 “利益相关方访谈” 环节（邀请员工、社区代表、供应商参与评价），细化不同行业的 ESG 关键议题（如制造业侧重碳排放，金融业侧重绿色投融资），让榜单更贴合行业实际。
更重要的是，这份榜单并非 “终点”，而是 “起点”。55 家上榜企业的实践已证明：“商业向善” 不是牺牲利润的 “道德绑架”，而是通过 ESG 创新提升竞争力的新路径 —— 京东物流将节能低碳转化为 “韧性竞争力”，特步通过供应链治理降低合规风险，这些案例都为行业提供了可复制的经验。
未来，随着更多企业加入 ESG 实践，随着规则体系的持续完善，中国企业必将在 “商业价值” 与 “社会价值” 的平衡中找到更优解，而这份榜单，正是这一进程的重要见证。